Für uns bei Siemens bedeutet die Inklusion von Menschen mit Behinderung mehr als nur Barrierefreiheit. Es ist eine ganzheitliche Denk- und Handlungsweise und hat für uns alle Priorität. Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, sichtbare und unsichtbare Barrieren zu beseitigen und eine Kultur der Inklusion, der bewussten, chancengerechten Teilhabe und des Verständnisses zu fördern – um Menschen mit Behinderung zu unterstützen und zu befähigen.
Lernende mit Behinderung und Dual-Studierende werden grundsätzlich unbefristet übernommen. Spätestens sechs Monate vor Ausbildungs- bzw. Studien-Ende werden dafür die entsprechenden Übernahmegespräche geführt.
